Prema statističkim podacima, od ukupnog broja zaposlenih u Srbiji samo 5,4 odsto su mladi, koji su pretežno zaposleni u oblasti trgovine. Zarade mladih su za oko 24 odsto niže od kolega starijih od 24 godine. Posetu Šapcu u okviru akcije „Pokreni se“ iskoristili smo za razgovor sa predsednicom Sekcije, Jelenom Radišom, na temu sindikalnog organizovanja mladih u Srbiji i nekim od važnijih problema mladih.

- Za razliku od nekih ranijih vremena kada su mladi bili nosioci i pokretači društvenih promena, danas izgleda kao da su se malo povukli, da su nezainteresovani, ravnodušni… Sekcija mladih Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“ započela je akciju „Pokreni se!“ želeći da podstakne i motiviše mlade da preuzmu aktivniju ulogu u rešavanju svojih problema, ali i društva u kome žive; da ih podstakne na aktivno učešće u društvenom životu, pre svega kroz sindikalni aktivizam. Ovom akcijom želeli smo da približimo sindikat mladima i da ih informišemo o njegovom delovanju, da im pokažemo da imamo šta da im ponudimo, sem isprazne floskule „mladi su budućnost“ koja im se često servira, odnosno da im pokažemo da su za Sindikat „Nezavisnost“ problemi mladih bitni „ovde i sada“ i da zajednički možemo da rešimo bar neke od njih.

- Mladi danas generalno nisu u dovoljnoj meri informisani o delovanju sindikata, a ne retko imaju i potpuno pogrešne informacije o tome šta je sindikat i čime se bavi. Shodno tome, ne čudi relativno slaba zainteresovanost mladih ljudi za sindikalno delovanje. To je i jedan od razloga zbog kojih smo i pokrenuli ovu kampanju. Kada shvate da sindikat nisu polutke i zimnica, kako su možda čuli od svojih roditelja, i da sindikat nije zaostali produkt socijalizma i samoupravljanja, mladi postaju mnogo spremniji da se uključe u sindikalne aktivnosti.

 - To su, naravno, pre svega problemi sa kojima se susreću na tržištu rada. Sindikat im može olakšati prelazak iz školskog sistema na tržište rada, pomoći im da steknu pozitivno prvo radno iskustvo (ali i sva naredna), pružiti neophodne informacije o tržištu rada, zakonskoj regulativi vezanoj za radne odnose, sindikat će zastupati njihove interese pred poslodavcem, upoznati ih sa njihovim pravima na radu i u vezi sa radom i što je još važnije, pokazati im kako da ta prava I ostvare.

 Koje su prednosti mladih koji su članovi sindikata u odnosu na one koji to nisu?

Najkraći odgovor na ovo pitanje bio bi - mladi koji su članovi sindikata znaju koja su njihova prava na radnom mestu (tačnije iz radnog odnosa) i znaju kako da ta prava i ostvare, odnosno kako da postupe u slučajevima kada im se ta prava krše. Naravno, uloga sindikata se ovde ne iscrpljuje, jer sindikat takođe pruža svojim članovima i mogućnost da, kroz kolektivno pregovaranje, korpus tih prava i uvećaju. Sindikat obezbeđuje svojim članovima pravovremeno informisanje i edukaciju. Mladi koji su članovi sindikata u svakom trenutku imaju kome da se obrate ako imaju neki problem ili nedoumicu vezanu za radni odnos, nekoga ko će da stane „iza njih“ i od koga mogu da očekuju zaštitu ukoliko im zatreba.

 - Sekcija mladih nastavlja sa kampanjom „Pokreni se!“. Bitan segment rada Sekcije mladih je i edukacija, tako da često za naše članove organizujemo seminare, što ćemo činiti i u budućnosti. Prvi naredni seminari koje organizujemo imaju za temu prava mladih u radnom odnosu. Sarađujemo i sa drugim omladinskim organizacijama, a u narednom periodu, pored studenata, akcenat ćemo staviti na učenike završnih razreda srednjih stručnih škola. I.D.M.