8. decembar 2011.

     BEOGRAD - U okviru regionalnog projekta Evropski mostovi saradnje za bezbednost i zdravlje na radu /ECBOHS/, koji se realizuje u saradnji sa Asocijacijom poslodavaca metalskog sektora Turske /MESS/ i uz finansijsku podršku Evropske komisije, Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ organizovali su radionicu za predstavnike Inspektorata za rad i UGS „Nezavisnost“. Radionica je održana 30. novembra 2011. godine u Beogradu.

     U uvodnim izlaganjima, izvršni sekretar UGS „Nezavisnost“ Zlata Zec i direktor Inspektorata za rad Predrag Peruničić predstavili su aktivnosti obe organizacije na polju bezbednosti i zdravlja na radu. Oni su ukazali na značaj zajedničkog rada i povezivanja svih raspoloživih resursa u cilju efikasnog delovanja na suzbijanju problema u ovoj oblasti.

     Iskustvo Turske u aranžmanima za bezbednost i zdravlje na radu, kroz direktive EU, učesnicima je predstavio Altan Cetinkal, predstavnik MESS. O nacionalnoj politici u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i o kulturi bezbednosti i zdravlja na radnom mestu govorio je Erkki Yrjänheikki, predstavnik Ministarstva socijalne politike i zdravlja Finske. Nove izazove i mogućnosti za sindikat na polju bezbednosti i zdravlja predstavio je Jeff Bridgford, nekadašnji direktor Evropskog sindikalnog instituta.

     Koncept radionice je bio usmeren ka povezivanju resursa UGS „Nezavisnost“ i Inspektorata za rad na istom zadatku na teritoriji Republike Srbije. Iznevši niz novih predloga, aktivisti UGS „Nezavisnost“ i predstavnici Inspektorata za rad iz Beograda, Novog Sada, Kragujevca, Zrenjanina, Niša, Vranja, Šapca, Pirota, Prokuplja, Sombora, Subotica, Kruševca, Požega, Kikinde i Leskovca su, tokom radionice, zaključili da bi primere "dobre prakse" iz pojedinih gradova trebalo proširiti i na ostale delove Srbije.

     Posebno su istaknuti predlozi za unapređivanje saradnje koji se odnose na:

• redovnu komunikaciju, razmenu informacija i uočavanje problema,
• učešće predstavnika sindikata prilikom vršenja inspekcijskog nadzora,
• zajedničko učešće u kampanjama (primeri: delatnost građevine, metaloprerađivačke industrije, itd),
• tripartitni dijalog, socijalni sporazum,
• edukacija na svim nivoima.

     Kontinuirana realizacija ovakvih aktivnosti, uz uključivanje predstavnika poslodavaca, izvesno će doprineti efikasnijem rešavanju problema u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.