PREDSTAVNICI UGS „NEZAVISNOST“ NA SKUPU O EVROPSKOJ SOCIJALNOJ POVELJI
|
25. mart 2010.
BEOGRAD - U organizaciji Sektora za Evropsku socijalnu povelju pri Generalnom sekretarijatu za ljudska prava i pravna pitanja Saveta Evrope i Ministarstva rada i socijalne politike Republike Srbije, u Beogradu je 24. marta ove godine održan celodnevni seminar o revidiranoj Evropskoj socijalnoj povelji. Povod za organizovanje ovog seminara je revidiranje velikog broja članova Povelje od strane Republike Srbije i priprema za izradu prvog nacionalnog izveštaja o njenoj primeni.
Na seminaru su učestvovali pravni i ekonomski eksperti i zaposleni u nadležnim ministarstvima, Nacionalnoj službi zapošljavanja, Socijalno-ekonomskom savetu Republike i socijalno-ekonomskim savetima pojedinih regionalnih centara, reprezentativnim sindikalnim centralama i udruženju poslodavaca, kao i nevladinim organizacijama koje u domenu svog delovanja imaju ostvarivanje prava na rad, prava po osnovu rada i iz rada, kao i drugih prava iz socijalne sfere. Ispred UGS „Nezavisnst“ seminaru su prisustvovale Slađana Kiković, Dragica Mišljenović i Zlata Zec.
Predavači, eksperti iz Evropskog komiteta za ljudska prava i Saveta Evrope – Sektora za Еvropsku socijalnu povelju, kao i specijalni predstavnik generalnog sekretara Saveta Evrope u Beogradu, su polaznike seminara upoznali sa sadržajem Evropske socijalne povelje, sistemom izveštavanja i postupkom kolektivne žalbe. Posebna je pažnja posvećena razradi i upoznavanju sa sudskom praksom Komiteta za socijalna prava sledećih članova Povelje:
- član 1 – pravo na rad i pravo na profesionalno orijentaciju i obuku,
- član 15 – pravo osoba sa invaliditetom na nezavisnost, socijalnu integraciju i učešće u životu zajednice,
- član 18 – pravo na unosan posao na terirtoriji druge zemlje strane ugovornice,
- član 20 – pravo na jednake mogućnosti i jednak tretman u pitanjima zapošljavanja i rada bez diskriminacije po osnovu pola,
- član 24 – pravo na zaštitu u slučajevima prestanka radnog odnosa, i
- član 25 - pravo radnika na zaštitu njihovih potraživanja u slučaju nesolventnosti poslodavca.
Predstavnice UGS „Nezavisnost“ su, pozitivno ocenivši ratifikaciju večine članova Evropske povelje od strane Republike Srbije i ugrađivanje načela Povelje u zakonsku regulativu, ukazale na problem praktične primene ovih načela, odnosno odredbi pozitivnih zakonskih propisa. To su potkrepile činjenicom da je teško govoriti o ostvarivanju prava na rad ili slobodnom odabiru posla pri stopi nezaposlenosti od 30% (prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje). Isto tako, teško da se može govoriti o primeni načela o pristojnom i dostojanstvenom radu u situaciji kada je 30 – 40% radno aktivnog stanovništva angažovano u neformalnom sektoru, bez adekvatnih primanja, socijalnog osiguranja, zaštite na radu i drugih prava iz rada i po osnovu rada. Učesnike skupa, predstavnice UGS „Nezavisnost“ upozorile su i na realnu mogućnost diskriminacije pri zapošljavanju po više osnova, jer su, zbog dugoročne nezaposlenosti, mnoga lica primorana da, radi očuvanja minimalne egzistencije, trpe razne diskriminatorne postupke poslodavca (mobing, odnosno zlostavljanje na radu).
Predstavnice UGS „Nezavisnost“ su iznele i zahtev da se o nacionalnom izveštaju o primeni Evropske socijalne povelje koji pripremi Ministarstvo rada i socijalne politike, pre upućivanja u Evropski komitet za socijalna prava, izjasne i reprezentativni socijalni partneri na nivou Republike.
NAZAD >>> |
