15. oktobar 2009.

     NOVI SAD - U Novom Sadu su, veoma uspešno, završeni pregovori o zaključivanju Kolektivnog ugovora kod poslodavca, između pregovaračkog tima preduzeća  „Ujedinjene srpske pivare EUC doo“, koga je predvodio generalni direktor Francois-Xavier Mahot i Sindikata „Nezavisnost“ – „Ujedinjene srpske pivare EUC doo Novi Sad“,  na čelu sa glavnim poverenikom Draganom Kozarcem.
 
     U krajnje korektnoj, otvorenoj i prijateljskoj atmosferi, pregovarački timovi su iznosili svoje predloge i sučeljavali argumente, poštujući, pri tome, „težinu“ argumenata druge pregovaračke strane i prihvatajući sve opravdane i argumentima potkrepljene zahteve.

    U svega četiri radna sastanka pregovaračkih timova, za manje od mesec dana, tekst Kolektivnog ugovora je usaglašen na obostrano zadovoljstvo.

     Osnovna vrednost postignutog dogovora jeste da je u oblasti utvrđivanja, obračuna i isplata zarada uveden sistem po kome zaposleni za rad istog obima, složenosti i odgovornosti, u startu imaju istu osnovnu zaradu. Utvrđena je  osnovna zarada (cena rada), jedinstvena za sve zaposlene, za prvo polugodište naredne godine, u skladu sa svim kriterijumima iz Zakona o radu i Opšteg kolektivnog ugovora. Ugovoreni su, takođe, koeficijenti za sva radna mesta sistematizovana Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji posla kojeg će, u definitivnoj verziji, usklađenoj sa usaglašenim  Kolektivnim ugovorom, poslodavac doneti do kraja ove godine. U istom roku, biće u skladu sa Kolektivnim ugovorm i Pravilnikom, aneksirani svi ugovori o radu.

     Usvajanjem Kolektivnog ugovora, koji stupa na snagu 1. januara 2010. godine,  u ovom preduzeću biće povećane zarade za 5% u proseku. Pri tome, u potpunosti je ispravljen „disparitet“ zarada nasleđen od prethodnog poslodavca, pa su zarade za neke zaposlene ostale na istom nivou, a za druge, koji su do sada billi oštećeni, povećane i do 20%. Na zadovoljavajući način regulisano je i pitanje uvećanja zarada, naknada zarada i drugih primanja. Konkretno, topli obrok i regres je ugovoren u iznosu koji je definisan Opštim kolektivnim ugovorom, bez obzira što  su ti članovi Opšteg kolektivnoog ugovora, trenutno, zbog svetske finansijske krize, suspendovani.

     Na zadovoljavajući način je regulisano i pitanje eventualnih tehnoloških viškova, kojih, na sreću, trenutno nema.

     Sa kompletnim sadržajem Kolektivnog ugovora zaposleni će biti upoznati na zboru radnika, kome će prisustvovati i poslovodstvo preduzeća, odnosno pregovarački tim poslodavca, kao i članovi pregovaračkog tima Sindikata i stručni konsultanti iz UGS „Nezavisnost“ – Dragica Mišljenović i Zlata Zec.

     Odnos poslovodstva preduzeća  „Ujedinjene srpske pivare EUC doo“ prema pregovorima i uvažavanje Sindikata „Nezavisnost“ kao ravnopravnog i kompetentnog partnera, kao i ugovoren nivo prava zaposlenih, može da posluži kao pozitivan primer ostalim poslodavcima.

     Pregovarački tim Sindikata „Nezavisnost“,  sindikalno povereništvo u ovom preduzeću, Granski sindikat prehrane, ugostiteljstva, turizma, poljoprivrede, vodoprivrede i duvanske industrije i UGS „Nezavisnost“  očekuju da će poslodavac u potpunosti primenjivati odredbe ovog Ugovora, što će odnose Sindikata i poslodavca podići na  znatno viši nivo i, zasigurno, imati  pozitivan uticaj na  postizanje boljih poslovnih rezultata.