27. april 2010.

SOMBOR - Sekcija žena je u okviru saradnje UGS „Nezavisnost“ i španske organizacije ISCOD i projekta „Jačanje institucija za socijalni dijalog“ održala tribinu 14. aprila 2010. godine u Gradskoj kući u Somboru sa temom „Radno-pravna regulativa i položaj zaposlenih žena u Srbiji - Uloga sindikata u zaštiti radnih i socijalnih prava zaposlenih žena“.

Na tribini su govorili: Dobrila Iličić, predsednica Sekcije žena UGS „Nezavisnost“, Milorad Zrinić, inspektor rada iz Sombora i Vesna Bajić, koordinatorka SOS telefona Sekcije žena UGS „Nezavisnost“. Učesnici tribine bili su članovi Sindikata „Nezavisnost“ iz Sombora.

4. novembar 2008.
Izvor: Blic

SOMBOR - U somborskoj uljari „Sunce“ višak je 107 radnika, od 377 koliko ih trenutno ima. Dobrovoljaca za odlazak sa otpremninama od 160 evra po godini staža nema, pa će spisak napraviti rukovodstvo.

5. oktobar 2008.

BANJA JUNAKOVIĆ - Seminar na temu „Kolektivni ugovor kod poslodavca - iskustva i praksa“ održan je, od 3 - 4. oktobra 2008. godine u prelepom ambijentu Banje Junaković, kraj Apatina. Seminar su, za članove Pokrajinskog odbora, organizovali GSZSZ „Nezavisnost“ i Pokrajinski odbor ovog granskog sindikata, u saradnji sa Centrom za obrazovanje, istraživanja i privatizaciju UGS „Nezavisnost“.Prof. dr Miroslav Miljković upoznao je učesnike sa predmetom i pojmom Kolektivnog ugovora, nivoima pregovaranja i tehnikom vođenja pregovora sa poslodavcom.

22. septembar 2008.

SOMBOR - Regionalno povereništvo Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“ za zapadnobački okrug organizovalo je 22. septembra, na Trgu Svetog trojstva u Somboru,  javnu tribinu pod nazivom „Privatizacija – ravnopravno, ali stvarno“.
U prisustvu članova Sindikata „Nezavisnost“, okupljenih građana i sredstava javnog informisanja, regionalni poverenik UGS „Nezavisnost“ Radislav Šakić je ukazao na efekte i nedostatke sprovedene privatizacije. Umesto da ulaganjem uvećavaju kapital i obezbede zaposlenima pristojne zarade, vlasnici su većinu privatizovanih preduzeća u Somboru doveli do kolapsa, veliki broj radnika otpustili bez adekvatnog socijalnog programa, a ostatak zaposlenih doveli do ivice egzistencije. Poseban problem u privatizovanim preduzećima predstavlja intenzivno kršenje prava radnika, nepostojanje kolektivnih ugovora ili njihovo nepoštovanje u praksi.