Granski sindikat trgovine „Nezavisnost“ očekuje usvajanje u Skupštini Republike Srbije Zakona o trgovini, čijm bi početkom pravnog dejstva prestao da važi jedan od najsramnijih zakona u istoriji Srbije u delatnosti trgovine, koji je opljačkao i uništio ovu oblast.

Granski sindikat trgovine „Nezavisnost“ je dao svoj doprinos u potpisivanju Opšteg kolektivnog ugovora i nastavlja borbu čiji je cilj poštovanje odredbi ovog Ugovora u svim preduzećima-članicama GST „Nezavisnost“, ali i dalje uređivanje odnosa u delatnosti trgovine kroz potpisivanje Posebnog kolektivnog ugovora za ovu delatnost.

Granski sindikat trgovine „Nezavisnost“ se zalaže i za veći uticaj i učešće sindikata u odlučivanju o svim važnim društvenim pitanjima, kao što su:

• ekonomski celishodna i pravedna socijalna politika,
• uključivanje zemlje u međunarodnu zajednicu,
• socijalni dijalog na načelima tripartizma.

Prelazak iz oblika društvene svojine u privatno vlasništvo i stvaranje novih radnih poslovnih odnosa između kapitala i sveta rada u početnoj fazi kapitalizma u većini slučajeva predstavlja najsurovije kršenje elementarnih ljudskih, sindikalnih prava, gde se radnik oseća bespomoćno. Elementarna i jedina moguća pomoć jeste organizovanje sindikata i adekvatna stručna sindikalna i radno-pravna zaštita svakog člana sa krajnjim epilogom potpisivanja kolektivnog ugovora kod poslodavca, koji će štititi prava zaposlenih.

Najčešći oblici kršenja sindikalnih i ljudskih prava ogledaju se u svim vidovima netačnog obračuna zarada, a na štetu radnika, što se tiče prekovremenog rada, rada nedeljom i praznikom, noćnog rada, neisplaćivanja regresa, toplog obroka, prevoza, uskraćivanja prava na korišćenje godišnjeg odmora, neplaćanja bolovanja i minulog rada, neuplaćivanja poreza i doprinosa na zaradu zaposlenog itd.

Najčešći i najdrastičniji slučajevi, koji se dešavaju kod poslodavaca prouzrokovani su iz sledećih razloga:

• niskom svesti zaposlenog o ulozi sindikata,
• nepostojanjem sindikata u preduzeću kod poslodavca, čak i gde postoji domaći, kućni sindikat, neadekvatna pripadnost centrali i granskom sindikatu, tj. neadekvatna stručna pomoć u izradi kolektivnog ugovora kod poslodavca i kolektivnog pregovaranja,
• nepostojanje kolektivnog ugovora u preduzeću, a samim tim nepostojanje i obaveze poslodavca, što često dovodi do isplate zagarantovane zarade većini zaposlenih.

Dosadašnja praksa pokazuje da i sama činjenica osnivanja Sindikata „Nezavisnost“ u pojedinim preduzećima, bez započetog kolektivnog pregovaranja, dovodi do situacije da se poboljšavaju materijalni uslovi života i rada zaposlenih u tim preduzećima.

Jedan broj vlasnika osniva svoj sindikat sa svojim predsednikom i na taj način diskredituje ulogu sindikata u kapitalizmu - pravi anti-reklamu sindikatu.

U nekim velikim sistemima najstrožije se zabranjuje učlanjenje u sindikat putem Ugovora o radu zaposlenog, gde jedan od članova Ugovora o radu, kao razlog prestanka radnog odnosa  apostrofira termin prijavljivanja članstva u sindikat u roku od 2 dana, čime se direktno vrši pritisak na zaposlene. Postoji jedan strašan čin protiv mlade Srbije, gde zbog trudnoće i porodiljskog odsustva sve veći broj poslodavaca daje prestanak radnog odnosa, pa smo s tog aspekta primorani da podnosimo tužbe, a najizrazitiji slučajevi su u preduzeću „M Rodić“.

Strašan problem predstavlja rad na određeno, jer taj period poslodavci zloupotrebljavaju i maksimalno gaze prava zaposlenih, pa smo često prinuđeni da sudskim putem vršimo zaštitu prava naših članova.